Servicio Social Pasionista - Centro de Formación y Orientación "Padre Rafael Palacios"

Atención en:

El objetivo fundamental del área es ofrecer atención a jóvenes en situación de riesgo social y vulnerabilidad, a través de una formación integral en donde se fortalecen habilidades técnicas y humanas, con el fin de brindar oportunidades de inserción laboral y emprendedora generando acciones de mejora y de cambios positivos en su realidad.

• Bolsa de empleo para jóvenes entre las edades de 17 a 29 años de edad pertenecientes a los municipios aledaños de mejicanos
• Cursos formativos que buscan la empleabilidad en áreas técnicas o para aprender un oficio
• Cuenta con Asesoría Jurídica Laboral vía WhatsApp totalmente gratis, a través del número 7435-4427 de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.

Componente de formación integral

Dentro de este componente se fomenta la generación de habilidades técnicas y sociales a través de cursos vocacionales de demanda laboral, los cuales se complementan con una formación en Cultura de Paz y Orientación laboral. Ambos procesos tienen como finalidad promover espacios de reflexión y empoderamiento en el ejercicio y cumplimiento de sus Derechos Humanos.

Componente de empleabilidad

El componente ejecuta tres líneas de trabajo, la primera línea de trabajo de ellas son las alianzas empresariales, estas consisten en desarrollar una estrategia de trabajo que tiene como título "Ganar-Ganar", su objetivo es formar técnicamente jóvenes en las empresas, y al personal de mandos medios en temáticas que fortalezcan las relaciones sociales. Asimismo, los costos son compartidos, la empresa dispone del local y la organización provee el personal especializado en las temáticas y los insumos para la formación. Todo este proceso formativo va transversalizado con los enfoques de Cultura de Paz, Derechos Humanos y Género.

La Segunda línea de trabajo es la intermediación laboral, a través de esta acción se brindan oportunidades de empleo digno acorde a la especialización que él o la joven ha estudiado, después de su vinculación laboral, el/la joven recibe un seguimiento personalizado por la gestora de empleo, la finalidad de este seguimiento es evaluar el desempeño y las capacidades adquiridas generando acciones de mejora y de cambios positivos en su realidad.

La tercera línea de trabajo es la bolsa de empleo, las acciones que se realizan dentro de esta son: captación de empresas a través de intercambios empresariales, remisión de jóvenes que no han sido formados dentro de los cursos técnicos, seguimiento de ofertas de empleo. (participantes del departamento de San Salvador).

Población que se atiende:

Jóvenes de 17 a 29 años.