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En el siguiente informativo conocerás acerca del empleo informal, así como algunas ventajas y riesgos.

De acuerdo con el “Mapa socioeconómico: Guía para los nuevos 44 municipios de El Salvador” elaborado por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), se estima que el 70% de la población salvadoreña se encuentra laborando desde el sector informal.

¿Qué es un empleo informal?

Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el trabajo informal implica a las actividades laborales remuneradas que no están registradas, reguladas y protegidas por marcos legales o normativos en el país.

La informalidad incluye tanto el empleo en unidades económicas no registradas, como el empleo informal dentro del sector formal. Algunos ejemplos son:

  • Vendedores ambulantes: personas que venden productos en la vía pública y que no realizan un registro formal de la actividad comercial.
  • Trabajadores/as domésticos: quienes realizan tareas de limpieza, cocina y cuidado en hogares particulares sin contratos formales ni acceso a la seguridad social.
  • Pequeños comerciantes: dueños/as de tiendas o talleres que operan sin estar registrados ante el Ministerio de Hacienda.
  • Agricultores y jornaleros: trabajadores del campo que no tienen contratos formales.
  • Construcción: obreros y albañiles que trabajan por cuenta propia o para pequeñas empresas sin registros formales, sino por contratos acordados de manera verbal.

Ventajas del sector laboral informal

El empleo informal puede traer consigo algunas oportunidades como:

  • Flexibilidad de los horarios.
  • Tener control de las finanzas de un negocio.
  • Puede ser una forma de aprendizaje para quienes desean integrarse a un trabajo formal.
  • Es una manera de generar ingresos de manera más inmediata.

Riesgos del sector laboral informal

Por otro lado, el contar con un empleo informal puede considerarse riesgoso debido a:

  • Suelen ser empleos de mala calidad. Según la Organización Mundial del Trabajo, las modalidades informales suelen tener: bajos salarios, jornadas laborales más extensas que no son reconocidas, suelen ser trabajo forzoso o que requieren demasiado esfuerzo físico y no brindan oportunidad de crecimiento profesional.
  • También se identifican dificultades para acceder al sistema judicial y de protección sobre los derechos laborales en temas de seguridad y salud.
  • La informalidad laboral puede dificultar el acceso a la creación de fondos de retiro para la jubilación.
  • En ocasiones, puede ser un obstáculo al momento de solicitar créditos bancarios.
  • Quienes cuentan con trabajo informal podrían encontrarse con mayor posibilidad de encontrarse en situación de pobreza debido a la inflación.
  • Las mujeres que trabajan en la economía informal se encuentran con mayor frecuencia en situaciones más vulnerables debido a las brechas salariales.
  • Se ha identificado que quienes cuentan con un empleo informal pueden llegar a tener un estilo de vida inadecuado debido a niveles de estrés, alteraciones en patrones del sueño y bajo control sobre su salud.
  • El trabajo informal puede exponer a condiciones que puedan poner en riesgo o lleven a accidentes con más frecuencia.

Información de orientación

  • En el siguiente enlace podrás encontrar información general sobre los derechos laborales y la entidad reguladora https://bit.ly/3Gf3t95 

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Fuentes de consulta