En el siguiente informativo conocerás señales de alerta que debes tomar en cuenta para identificar el acoso sexual laboral, así como las afectaciones que provoca en las personas. 

¿Qué es el acoso sexual laboral?

La Organización Internacional del Trabajo lo define como una conducta no deseada de naturaleza sexual en el lugar de trabajo, que hace que la persona se sienta ofendida, humillada y/o intimidada.

El acoso sexual es una violación de los derechos fundamentales de las trabajadoras y los trabajadores, constituye un problema de salud y seguridad en el trabajo y una inaceptable situación laboral.

Para que una acción pueda considerarse acoso sexual deben presentarse dos aspectos, que sea un comportamiento no deseado y ofensivo. Lo anterior pone en evidencia la importancia de remarcar el consentimiento como un indicativo de que una persona no se siente cómoda ante la situación. 

¿Quién puede acosar?

El acoso sexual puede darse entre personas de igual o distinto nivel jerárquico, tengan o no una relación de dependencia dentro de la estructura de la empresa y puede producirse en el lugar de trabajo, en los alojamientos proporcionados por la empresa, en los viajes, comunicaciones, eventos, actividades sociales o formativas relacionadas con el trabajo.

El acoso puede ocurrir hacia cualquier persona sin importar el género, destacando estadísticamente el acoso de hombres hacia mujeres. El acoso sexual también puede darse entre personas del mismo sexo.

¿Cómo puede manifestarse?

El acoso sexual puede presentarse de distintas maneras. En comportamientos de tono sexual tales como:

  • Contactos físicos e insinuaciones.
  • Observaciones de tipo sexual.
  • Exhibición de pornografía.
  • Exigencias sexuales verbales o, de hecho.

También puede manifestarse de las siguientes formas:

  • Como chantaje: cuando se condiciona a la víctima por la obtención de un beneficio laboral como, aumento de sueldo, promoción o incluso la permanencia en el empleo para que acceda a comportamientos de connotación sexual.
  • Como ambiente laboral hostil: en el que la conducta da lugar a situaciones de intimidación o humillación de la víctima. 

¿Qué consecuencias tiene en la salud de las víctimas?

El acoso sexual tiene un impacto directo en la salud física y emocional de quienes lo sufren y sus manifestaciones pueden experimentarse así.

  • Sufrimiento psicológico: como humillación, disminución de la motivación, pérdida de autoestima, ansiedad, depresión, aislamiento, deterioro de las relaciones sociales y estrés postraumático.
  • Afectaciones físicas: trastornos del sueño, dolores de cabeza, problemas gastrointestinales, hipertensión.

¿Qué puedes hacer si estás sufriendo acoso sexual en tu lugar de trabajo?

La Ley Especial Integral para una vida libre de violencia para las Mujeres (LEIV), es el único marco normativo nacional que conceptualiza la violencia laboral. A pesar de ello, cualquier persona puede tomar medidas de protección ante el acoso sexual laboral. Se pueden considerar las siguientes:

Tramita una queja en tu empresa. Muchos lugares de trabajo cuentan con canales de denuncias que son anónimos y seguros. Si tu empresa no cuenta con un protocolo de denuncias, puedes hablar con las jefaturas o personas encargadas para que puedan brindarte medidas de protección.

Denuncia ante el Ministerio de Trabajo y Previsión Social. El Ministerio cuenta con un canal virtual para poder denunciar este tipo de hechos. Si deseas reportar una situación, puedes ingresar al enlace: https://denuncias.mtps.gob.sv/ 

Denuncia ante la Policía Nacional Civil. Puedes llamar al 911 en cualquier momento, asistir a la delegación más cercana o comunicarte con las unidades de la PNC que brindan atención a mujeres en situaciones de violencia llamando a los números 2529-1426, 2241-7904 y 2220-7807.

Puede ser importante que compartas con personas próximas la situación que estás viviendo, que acumules pruebas (correos electrónicos, WhatsApp, grabaciones de voz, llamadas, vídeos, etc.) para denunciar y que lleves un registro de los hechos (día y hora) y posibles testigos.

Más información

Nota: si deseas recibir apoyo psicosocial u orientación sobre diferentes opciones de servicios en el país identificados en Cuéntanos, puedes escribirnos por WhatsApp, Facebook Messenger o Instagram, todos los días de 7:00 a.m. a 7:00 p.m.

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