¿Cómo funciona el privilegio y las relaciones de poder.png

En el siguiente informativo conocerás algunos ejemplos relacionados con el privilegio y cómo identificar relaciones de poder que pueden generar vulneración y desigualdad de derechos humanos.

¿Qué es el privilegio?

Los privilegios son ventajas exclusivas de personas con determinadas características que les permite pertenecer a grupos dominantes. Estos tienen acceso a recursos de poder, económicos, políticos, culturales o institucionales. Algunas de las características que pueden estar relacionadas con un privilegio son:

  • Representación étnica o racial.
  • El género.
  • Posición socioeconómica.
  • Pertenencia a élites políticas o culturales.
  • Estatus de clase social.

Es importante mencionar que estos privilegios involucran la opresión de otros grupos, generando desigualdad social.

¿Cómo se pueden romper las barreras entre los privilegios?

Cuestionar los privilegios del propio grupo.

  • Haciendo visible las acciones o comportamientos que pueden ser de privilegio en los diferentes ámbitos. Por ejemplo, que solo haya hombres en cargos gerenciales dentro de una empresa.
  • Identificar que los espacios sean accesibles para todas las personas. Ejemplo: asegurar que no haya barreras que podrían impedir la movilización de personas con discapacidad física en un espacio de recreación.

Dejar de reproducir acciones de opresión interna.

  • Evita seguir el chiste o burla de comentarios machistas.
  • Generar espacios de integración para todas las personas sin importar su orientación sexual.

Tejer alianzas desde una visión de derechos humanos

  • Participa en espacios de opinión como conferencias o capacitaciones con enfoque de derechos.
  • Conoce el trabajo de los colectivos o entidades organizadas que brindan apoyo a sectores vulnerables.

Participa de forma activa en las luchas de poblaciones oprimidas.

  • Realizar activismo relacionado con los valores propios.
  • Compartir herramientas o recursos que pueden ser de apoyo para otras personas.

¿En qué consisten las relaciones de poder?

El poder no es un objeto físico que se tiene y se quita, sino que es la influencia y control que pueden haber dentro de las relaciones entre las personas en cualquier ámbito de la vida. El poder puede darse de manera sutil o evidente, y puede tener un impacto significativo en la forma en que se interactúa con los demás.

Algunas de las relaciones de poder en la vida cotidiana son:

  • En el trabajo: puede haber jerarquías como jefes, supervisores, gerentes, entre otros puestos de trabajo, que tengan mayor influencia ante la toma de decisiones, la asignación de tareas y las relaciones entre colegas.
  • En las relaciones personales: se identifica que están basadas en el género, la edad, la posición social, etc., que influyan en la forma en que nos comunicamos y nos relacionamos con los demás. Dentro de estas pueden estar las dinámicas entre padres/hijos, docentes/alumnos, hermanos/as mayores frente a los menores, relaciones de parejas, amistades, entre otras.
  • En la sociedad: se refleja en las estructuras de poder que determinen quién tiene voz y poder en diferentes ámbitos, como la política, los medios de comunicación y la cultura.

Es importante comprender que estas relaciones se dan en la vida cotidiana y brindan una estructura en cómo funciona el mundo. Sin embargo, el abuso de este poder puede ser perjudicial al momento en que quien cuenta con poder obligue a otras personas a realizar actos en beneficio propio.

Poder desigual

Algunas situaciones de poder desigual pueden identificarse cuando se presenta el uso de la fuerza, amenazas o la imposición para lograr que otros cumplan con ciertas demandas.

  • En las relaciones de pareja se puede identificar el abuso cuando una persona busca dominar y controlar a través de la manipulación, la intimidación o la violencia.
  • Dentro del lugar de trabajo, la dinámica de poder desigual puede identificarse cuando las personas con cargos superiores utilizan su posición de autoridad para explotar, humillar o discriminar a sus colaboradores.
  • Dentro de un ambiente escolar. El miedo a represalias o a perder amistades puede llevar a que quienes pasen por acoso escolar tengan temor a denunciar.
  • Identificar opresión, discriminación y desigualdad basadas en la raza, el género, la orientación sexual o la clase social es una forma de reconocer que existen relaciones de poder desigual.

Información de apoyo

  • Conocer sobre la discriminación y qué acciones poner en práctica para prevenirla y disminuirla https://bit.ly/3VNp8NS 
  • En el siguiente enlace podrás identificar las diferencias entre la igualdad y equidad: https://bit.ly/499e7tE 

Nota: si deseas recibir apoyo psicosocial u orientación sobre diferentes opciones de servicios en el país identificados en Cuéntanos, puedes escribirnos por WhatsApp https://wa.me/50377874224 , Facebook Messenger o Instagram, todos los días de 7:00 a.m. a 7:00 p.m.

Fuentes de consulta