En este informativo conocerás qué es un empleo vulnerable, a quienes puede afectar más y qué riesgos puede tener.

¿Qué es un empleo vulnerable?

Este se define como empleo vulnerable a todos aquellos trabajos o negocios independientes, trabajadores familiares no remunerados y de cuidado. Se reconocen así debido a que puede que no haya acuerdos formales y carezcan de las condiciones adecuadas.

Se puede caracterizar por recibir ingresos que no corresponden a las labores que realiza, baja productividad y condiciones de trabajo poco dignas, que limitan los derechos fundamentales de los trabajadores.

Según el informe anual de resultados 2023 de las Naciones Unidas El Salvador, el 43.9% de mujeres laborando se dedican a trabajos que han sido tipificados como vulnerables, en contraposición con 23.5% de los hombres.

Aunque generalmente se analiza las tasas de desempleo, también es necesario evaluar otras variables como la cantidad de empleos en condiciones óptimas que garanticen los derechos de las personas trabajadoras.

¿De qué derechos pueden ser vulnerados con este tipo de empleos?

  • Acceso a recibir atención médica en red de hospitales del Instituto Salvadoreño del Seguro Social (ISSS), al no cotizar.
  • Gozar de licencia de maternidad remunerada.
  • Representación en sindicatos.
  • Recibir una pensión digna al alcanzar la edad legal de jubilación.
  • Contar con contrato laboral.
  • Remuneraciones dignas.

¿Qué tipos de empleos pueden incluirse?

  • Sector informal
  • Trabajos de cuidado remunerados
  • Trabajos de cuidado no remunerados
  • Emprendimientos
  • Trabajadores independientes

Las tasas de empleo vulnerable pueden incrementan en períodos de crisis. Por ejemplo, el período de pandemia, que generó el cese de contratos laborales y otros beneficios, que llevó a algunas personas a dedicarse a otras actividades para la generación de empleos.

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Fuentes de consulta: