En este informativo te compartimos sobre los derechos de las mujeres en el área laboral. 

La organización Mujeres Transformando realizó un estudio sobre derecho a la salud integral con 182 mujeres trabajadoras de diversas maquilas textiles, que compartieron sus experiencias laborales y problemas de salud, como: estrés, infecciones en vías urinarias, infecciones en vías respiratorias, conjuntivitis, hipertensión arterial, problemas de tiroides, diabetes, lumbago y problemas articulares. 

Parte de las causas de tener estos problemas de salud se debían a: estar sentadas por mucho tiempo en la misma posición, poca hidratación, exponerse al tipo de material con el que trabajan y estar bajo presión constante. La investigación demostró que el derecho a no hacer esfuerzo físico ante padecimientos crónicos no se cumple en algunos trabajos e invita a conocer mejor cuáles son los derechos laborales de las mujeres. 

Puedes leer algunos de los derechos principales a continuación: 

  • Recibir atención médica de calidad por enfermedades ocupacionales.  
  • Trato igualitario con relación a los hombres, lo que implicaría recibir la misma retribución económica por una misma labor, independientemente por quien sea realizada. 
  • Participar con igualdad de condiciones para tener puestos de dirección en las empresas.
  • No someterse a exámenes previos para corroborar si se encuentra embarazada.
  • Descanso por maternidad de dieciséis semanas. Diez de las cuales se tomarán obligatoriamente después del parto. Además, tiene derecho a recibir un pago anticipado equivalente al setenta y cinco por ciento del salario básico durante dicha licencia. 
  • No efectuar trabajos que requieran esfuerzo físico en estado de embarazo después del cuarto mes de embarazo.
  • Acceso a salas cunas y lugares de custodia para los hijos y las hijas de las trabajadoras.
  • Licencia remunerada por ausencia o incumplimiento de la jornada laboral, debido a la imposibilidad física o psicológica de la trabajadora consecuencia de cualquier tipo de violencia regulada en la Ley Especial Integral para una Vida Libre de Violencia para las Mujeres u otras leyes vigentes. 

Organizaciones que dan apoyo ante vulneración de derechos laborales

Mujeres Transformando:

  • Asesoran a trabajadoras de maquilas y bordadoras a domicilio. Puedes ponerte en contacto al correo: mujerestransformandoemergencia@gmail.com.

Organización de Mujeres Salvadoreñas por la Paz (ORMUSA):

  • Cuenta con una línea para asesoría a mujeres, marca al 2226-5829 y 7989-4378.

Ministerio de Trabajo y Previsión Social (MINTRAB):

  • Cuenta con la plataforma digital SOS, desarrollada para denunciar hechos de violencia laboral hacia las mujeres en El Salvador. La plataforma es interactiva y 60 mujeres atenderán los casos. Las denuncias pueden ser anónimas o no. Puedes acceder a la plataforma en el siguiente enlace: https://sostrabajadoras.mtps.gob.sv/   

Información relacionada: 

Si quieres leer sobre los derechos laborales en general, puedes ingresar al siguiente enlace: https://bit.ly/3Gf3t95 

Nota: si deseas recibir apoyo psicosocial u orientación personalizada de diferentes opciones de servicios en el país identificados en Cuéntanos, puedes escribirnos por WhatsApp https://wa.me/50377874224 , Facebook Messenger o Instagram, todos los días de 7:00 a.m. a 7:00 p.m.

Fuentes de consulta: