En este informativo conocerás cómo afecta la brecha salarial a las mujeres y estrategias que pueden retomarse para disminuirla.

La brecha salarial hace referencia a la diferencia existente entre los salarios percibidos por personas del género femenino y masculino.

En El Salvador, según datos del último reporte de género del Foro Económico Mundial, de la población con edad de trabajar, el 45.4 % de mujeres tiene un empleo, mientras que en hombres asciende a 76.79%.

Hay algunos factores que inciden, entre estos están:

  • Diferentes tipos de empleos y rubros.
  • Trabajo doméstico y de cuidado no remunerados.
  • La infravaloración del trabajo y las capacidades de las mujeres.
  • Menos mujeres en posiciones de liderazgo.
  • Conciliación de la vida laboral y familiar.

La discriminación salarial puede limitar las oportunidades de las mujeres para desarrollar sus capacidades y afecta sus ingresos a lo largo de toda la vida, influyendo incluso en aspectos como participación en el sistema de pensiones, según resultados del estudio “Mujer y mercado laboral 2021: Acceso de las mujeres a la seguridad social en El Salvador”.

¿Cómo beneficiaría cerrar esta brecha?

  • Contribución a la justicia, igualdad y respeto a los derechos.
  • Las personas que trabajan en condiciones óptimas pueden tener una mejor productividad. Los empleos de calidad son cruciales para poder construir un entorno de trabajo positivo donde se valore su trabajo.
  • Mejorar la calidad de vida y combatir la pobreza.

¿Cómo contribuir para reducirla?

  • Igualdad de remuneración y transparencia salarial, regulado por leyes.
  • Frenar la segregación profesional, sensibilizando en los sistemas educativos para contrarrestar ideas preconcebidas sobre tipos de trabajo.
  • Eliminar la discriminación.
  • Promover la conciliación del trabajo y la familia, fomentar la corresponsabilidad de hombres y mujeres en las tareas domésticas y de cuidado.
  • Continuar expandiendo la cobertura y la calidad de la educación y capacitación.

Es relevante que puedas conocer tus derechos laborales para que puedas hacerlos valer, en caso de que consideres que no están siendo respetados, puedes explorarlos en el siguiente enlace: https://bit.ly/3Gf3t95

Nota: si deseas recibir apoyo psicosocial u orientación personalizada de diferentes opciones de servicios en el país identificados en Cuéntanos, puedes escribirnos por WhatsApp https://wa.me/50377874224, Facebook Messenger o Instagram, todos los días de 7:00 a.m. a 7:00 p.m.

Fuentes de consulta: